军哥一位读者丢了一个知乎链接给我，说这个问题上了知乎热搜，还说自己被无情倒挂了，想听听我的看法。我觉得这个事值得聊一聊，毕竟我的读者全在互联网行业，大厂的读者更是不计其数。

看到这样的薪资，我非常羡慕啊，毕竟军哥当年从是月薪 1800 干起的。当然，能拿到这么高薪资，大部分是 211 或 985 大学的毕业生，我相信这也是他们多年的奋斗的结果。

我还记得当年我在饿了么、贝壳也多次参加校招当面试官，我依稀记得贝壳去年的应届生薪资是 18K * 16 起。对于为什么应届生工资这么高？我有三点思考与你分享：

1、这价格很高，却是事实，让其他行业的应届生馋坏了

两年前，应届生算法岗已经超过 40W 年薪，并且连研发、产品岗也到达这个价位了，说明互联网行业的起薪是水涨船高了。这个价位还是很牛逼的，据我了解，连顶级的金融行业应届生offer 也给不了这么高。甚至很多其他行业工作十年都到不了这个价位。我相信，这会进一步加速其他行业转行计算机行业的速度，毕竟赚钱才是硬道理。还有明年很多人高考志愿填计算机相关专业也会多很多，考研计算机也会更卷，毕竟计算机 yyds！

2、腾讯等互联网大公司现金流充裕，老员工薪资倒挂严重

很多互联网公司一年 GMV 很多，但是很多真的不挣钱（腾讯很赚钱），但是事实上他们愿意花这么大价钱去砸应届生，这说明他们的现金流很健康。很多人认为，这应届生的薪资比工作几年的都高，这不科学啊。

另外，据我所知，去年腾讯应届生的白菜价是 30W，今年就到 40 W了，老员工妥妥的被倒挂了！我贴一下去年各大厂开发、算法、产品岗的薪资，大家看看对比涨幅。

为什么会这样？

这属于小白问题了，HR 可精着呢，再者价格从来就不是价值决定的，而是市场供需关系决定的。腾讯你出不了这个价格，优质的应届生立马被其他大厂抢走，那都是分分钟的事。

从某种意义上来说，这也是资本家互相竞争，俗称内卷了，我希望这越来越多，哇哈哈！3、应届生对工作和生活平衡没有感知

大部分的应届生就是想多赚点，所以哪家 offer 高就去哪家，并且还可以在同学之中炫耀。

而对于 996 和内卷，他们并没有经历过，也感受不到。大多数人的想法是先干着再说，如果真不行再退出来。

大约 2/3 年后，会开始分化，铁了心干这行就开始在大厂里 996，争取晋升，去拼搏年薪百万；扛不住的卷不过的，就会选择去到 965的外企或者转到事业单位，考个公务员上岸，比如我曾经的一位同事就是这样《一位大厂程序员回老家当公务员了！》。虽然钱少一点，但是生活自在，毕竟经历之后才真正知道工作/生活哪个更香。好了，今天的文章就写到这里了，你有什么看法，欢迎留言区评论哦～周一元气满满的一天，加油哦～