阿文不明白的是，他的工作岗位实在是太特殊了，大多数企业老板是不会长期用一个采购员的，因为各种原因老板都知道。

采购员如果不是老板信任的人能做5年，阿文已经是非常不错了。老板不给他加工资的原因也就在这里。

职场不需要无价值的经历，需要的是经历过后总结的经验和锻炼出来的能力，想要被升职加薪就要被看到价值。

阿文要明白，他现在有了5年的采购工作经验，而不是用一个工作经验在一个公司做5年。

作为员工能够流动起来，能够多跳槽，其实对个人来说还是有利的。

有人这样说阿文，采购这个活都做5年了，如果还靠着涨工资，说明白干了这5年。

其实阿文在一个岗位上工作久了有点图安逸了。他辞职的流程就错了，他应该在没辞职之前先骑驴找马，先出去面试，多去几家公司，面试几次，看看自己到底能值多少钱，然后拿着这个价码再和老板谈。

永远不要让人来判定你的价值，而要让市场来判定你的价值，你的产品或服务能满足市场，他就会给你足够的回报。