将来退休之后不能领取相应的社会福利，如果大家属于这几类人群，并且已经参保了的话，那么一定要尽快停止，及时止损，否则自己会造成极大的损失。

第一类非独立劳动人员

一般情况下都指的是在校大学生，他们会有兼职以及实习的情况出现，比如说一些大四的学生在公司里面实习的时候就属于非独立劳动人员。

这时候签订的合同是实习合同而非劳务合同，这样做，是因为大学生们还没有毕业，所以说即便购买了社保，也是无效的，避免造成浪费。

第二类人员则是返聘人员

返聘人员指的是一些人已经退休，进入养老生活，但是，由于特殊的技能仍被一些单位重新雇用。他们实现了再就业。

而返聘人员一般都是一些需要经验以及技术等行业出现得比较多。医生和教师是出现返聘人员最多的行业。因为无论是医生还是教师，他们随着年龄的增长，知识积累得越多。

忙碌了大半辈子，退休之后的生活对他们而言反而过于悠闲。与其言无所事事，还不如发挥自己身上的价值为社会做贡献，于是，这两个行业中有不少的退休人员还会出来再次就业。

而返聘人员一旦再就业，企业单位会给予一定的工资。同时要注意一个点，就是这些返聘人员，是已经退休了。他们已经能够每个月领取退休金。所以没有必要再继续进行缴纳。缴纳的退休金也是白交，没有任何实际作用。

相信大家对于钟南山院士十分熟悉新冠疫情爆发，正是因为有着老先生的无私奉献，即便85岁高龄依旧奋斗在一线。老先生在某种程度上来说也是属于返聘人员。

第三类到达退休年龄却未曾办理退休手续的

这部分人指的是一些年龄本应该退休的职工，但是却未曾办理退休手续。这部分人员，首先要确定自己的年纪。很多人以为确定退休年纪是根据身份证，实则不然，想要确定年龄必须按照个人档案中的实际年龄记载。

这是由于有一部分人更换过身份证。所以年龄存在误差。但档案上的年龄可以100%信赖。有的人实际上已经到达退休年龄，但是他却不知道。到达一定的年纪之后。这部分人应该退休了，但是社保却未缴纳完，遇到这种情况又该怎么办呢？要怎样补缴社保呢？

我国针对这种情况提出两种解决方案。第一种方法就是通过延迟退休的办法。因为我国目前人口老龄化日益严重，劳动力稀缺，所以延迟退休能够为国家增添劳动力，促进经济发展的同时。

这部分人也可以继续缴纳社保。并且这样的方式比起一次性补缴还要更加符合实际情况，更加划算，因为延迟退休，工作的时候，缴纳社保公司需要承担一大部分。

而一次性补缴需要个人将全部的养老，将社保费用进行承担。考虑到这种情况所以若是社保年限还没缴纳完整，不妨试一下延迟退休。

第二种办法就是通过一次性补缴，我国会针对这些年龄可以退休，但社保未曾缴纳完毕的老年人发布关于一次性补缴的政策。

若是符合一次性补缴的相关条件，可以去当地社保部门将剩余的社保金额一次性缴纳完整。同样也可以领取到养老退休金。

第四类则是重复参保

之所以会出现重复参保的现象，是因为我国的养老保险制度主要有两种，一个是针对城市居民，另外一个则是针对农村地区的人员。两个保险福利政策不同，缴纳缴费的标准也不同。

等到退休时，二者能够领到的福利待遇也同样存在诸多差异。城镇职工养老保险的福利待遇更好，因为缴纳的费用更多。我国相关部门公开表示，这两种社会保险只能选其中一种参加，如果出现重复参保的情况，领取退休金的时候也只能领其中一份的退休金。