改革开放以后，我国的经济可以说是飞速发展，各行各业都出现了焕然一新的变化。同样的，我们的人民思想也在发生变化，不再只单纯追求温饱或安定，高质量和幸福的生活成为更多人的追求，随之而来的就是"农民工"的大量出现。

截止到目前为止，我国农民工的数量达到了3亿之多，约占我国人口总数的22%，他们活跃在我国经济发展的各行各业，建筑业、制造业、服务业等都能看到他们的身影，为我国社会的可持续飞速发展做出了巨大贡献。

农民工的大量出现，随之诞生的就是"包工头"的工作模式。所谓包工头就是连接企业和农民工的中间人，由包工头与企业签订用工协议和承包协议等，为农民工分配劳务工作。但是，也许正是因为大家的生活越来越好不再需要大量外出辛勤工作，又或者是农民工市场的情况变化，现在的农民工越来越少，甚至出现了企业开出月薪上万都请不到人的情况，而包工头的需要也就越来越少。

但是，在我国拥有14亿人口的大基数之下，为什么会出现农民工的"用工荒"？首当其冲的就是因为我国人民的身体素质增强了，人民的平均寿命越来越高，致使现在的农民工即使年龄在四十岁以上，依旧行走在各行各业。其次就是以中年人为主的农民工群体出现了与青年人之间的断层，造成农民工市场出现了青黄不接的现象。

那么，又为什么会出现这种青黄不接的现象？首先，我国在持续不断的施行加大对义务教育的普及以及对高等教育的扩招等政策，使得现在踏入社会的年轻人思想和能力发生了转变。

他们不再单纯看工资的高低，而更注重自身的未来发展和年老待遇，例如农民工的年老生活大多没有稳定的退休金、养老保险等方面的保障，而普通企业、甚至国企、央企等事业单位则可以缴纳五险一金等基础福利，为年老生活提供了充分的保障。其次，由于计划生育政策的实施，现在的中国家庭独生子的占比更为广泛，再加上我国人口老龄化现象突出，许多年轻人相较于外出打工更偏向于愿意待在家乡附近，不仅能够陪伴父母亲人，更能够用自身所学为建设家乡而发光发热。

农民工的逐渐流失所带来的直接后果就是包工头的减少。首先我们要知道，包工头本就是与农民工共存的一种存在，在这种包工头的模式之下，企业不仅减少了直接招人的重重麻烦，也能避免发生大量员工工作标准不同的现象。

然而，包工头毕竟只是一个中间环节，大量的农民工通过辛勤的劳作和诚恳的工作态度完成了企业的要求和工作，这有可能是他们一家最为重要甚至唯一的生活来源。但是！财帛动人心，有些行业内的不良包工头在看到数额巨大的工资之后没有抵制住金钱的诱惑，将本该发给农民工的工资进行了拖欠、挪用甚至挥霍一空，造成农民工的辛苦劳动出现竹篮打水一场空的结局，这也使得农民工讨薪的现象层出不穷，甚至出现了"跳楼讨薪"、"堵路讨薪"等为农民工市场带来负面影响的事件。

"包工头"模式的泛滥，造成了如今的农民工市场转包、挂靠、违法分包等违法违规行为的大量出现，这也使得建筑业、制造业等行业的市场规范遭到破坏。在此情况下，有一些专家在考虑到希望充分保证农民工权益的前提下，提出了取消包工头的工作模式。这种模式能够使农民工与企业形成直接交流，签订用工合同，企业可以直接明确表达需求，农民工也可以直接和企业表示自己的问题，工作结束更可以直接拿到报酬，减少了工资被拖欠或挪用等不良现象的发生。

但是，没有包工头就一定万无一失吗？我国的地域辽阔、人口众多，农民工数量巨大，如果没有包工头进行统一管理，全国各地的农民工可能无法及时知晓工作信息，不能获取稳定的工资来源，再加上农民工人员的文化程度普遍偏低，大多为初中以下，他们没有清晰明确的法律认识，如果没有较为专业的包工头进行帮助辨别，农民工极易受骗。在这种环境下的农民工岂不是成为了"社会闲散人员"？这样对整个农民工市场的未来发展，甚至各行各业的持续发展真的有利吗？

你认为应该取缔包工头吗？或者你对这种现象有什么好的意见或建议？欢迎大家留言评论进行交流~