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王朝延续遇难题?广东队顶薪合同不够分,但球队薪资仍健康

2021-05-07 15:17:57      点击:
薪酬调查   薪酬调研网

在今年的CBA总决赛上,广东队在极度不被看好的情况下以2比1的总比分击败了辽宁队,拿到了队史第11个CBA总冠军,也将队史第8个CBA总亚军送给了辽宁队。

完成三连冠的伟业,广东队又一次重建王朝,值得高兴。但是树大招风,广东队的强大也招来了不少球迷的妒忌,他们千方百计想要让广东队产生内部的不和睦,最近就开始造舆论,表示广东队的薪资结构存在问题。

在CBA公司的新规则下,每支球队可以拥有三个D类合同的名额,也就是所谓的“队内顶薪”。这三份合同以50万元为一个阶梯递减,必须是队内本土球员的最高薪。在目前的广东队内,三份D类合同全部送出,分别是易建联、任骏飞和苏伟。

2020-21赛季结束后,易建联和苏伟的合同都到期了,任骏飞的合同还剩3年。这样一来,实际上广东队就空出了两个D类合同的名额。接下来苏伟已经有资格转为E类合同,也就是所谓的“老将合同”,不需要再占据D类,这样广东队即便继续用D类合同续约易建联,他们还有一个名额。

目前赵睿、周鹏和胡明轩三名核心球员都还剩最后一年的合同,他们的续约问题理论上直到明年夏天才会爆发。到了那个时候,易建联大概率也能转成老将合同,而非D类合同的球员,拿到的钱不一定比队内顶薪的报价低很多。

综上所述,广东队内的薪资结构依旧非常健康,并没有王朝分崩离析的可能。广东队内氛围融洽,为了钱的问题进行争执的可能性也不大,别的球迷大可以不必操心。

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