司法体制改革，法院实行人员分类管理，同一个单位有员额法官、法官助理、司法行政人员、司法警察、工勤人员、聘用制书记员等不同人员，其中员额法官是这个群体中的精英人物，只占法院人数的30%至40%之间，他们的能力水平代表整个法院机关的办案水平。

员额法官工资比同级别公务员高50%，局外人很是羡慕法官的工资高。比如本地一个一级法官月工资有7000元以上，但一个一级主任科员的工资不会超过5000元，每月多2000多元谁不羡慕？但入了额的法官并不觉得自己工资高，有的还后悔入额成为员额法官，其背后的原因非常扎心。

一是员额法官办案量非常大。本市辖区有个基层法院，年办案量1.4万件，员额法官人均办案量300余件，基本上每天都在办案，节假日基本上都在为结案忙碌着。可以说，法官是法院这个人群中最忙碌的人，不是在办案就是在去办案的路上。

二是员额法官对案件终身负责。假如一个员额法官按照年办案量300件计算，十年时间办案就是3000件，谁能保证这3000件案件中没有瑕疵？去年，在政法队伍教育整顿中，过去20年甚至更长久的案件都拿出来过筛，查出了不少问题，当年办理案件的法官有的都退休后仍然被处分，在高压问责的前提下，员额法官并不好当。

三是员额法官职业获得感并不强。这主要来源于法官较高的工作强度。法官除了办案之外还要忙于其他日常性工作，比如参加各类会议、参与党委政府的中心工作等，在案件量不变的情况下还要忙于其他事物，每天的工作都处在高强度运转，职业获得感并不高，除了工作还是工作。

四是员额法官的收入远低于律师。员额法官年办案量在300件以上换来比同级别公务员月工资高50%，其实法官的工资并不高。本地稍微有名气的律师，代理一个普通刑事案件律师费在5至10万元，也就是说，律师代理2个案件就比得上一个资深法官一年的收入。这也导致近年来法官离职率比较高。

在案件量居高不下的不少基层法院，入了额的法官都想退额，宁愿少拿点钱改任司法行政人员也不愿去当员额法官，最让他们感慨的是员额法官高出的50%的收入并不好拿。对于中年法官，法律功底深厚，又有办案经验和人际资源，有门路的法官都选择辞职去做律师，他们表示去企业兼任法律顾问或去律所干律师不仅工作轻松自由，而且收入还比较高，这也是员额法官不好当的原因。