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长江日报传播研究院（武汉长江日报传播有限公司），系武汉长江日报传媒集团下属主要事业部之一和全资子公司，在武汉和全国行业类拥有一定知名度。长江日报传播研究院面向武汉城区，为客户提供包括整合传播、项目策划、活动、视频、设计、文化软装等全链条传播服务。

“十四五”期间，长江日报传播研究院将按照集团“两个一流”指引，继续深耕武汉城区，着力打造媒体经营、产业发展两个亿元板块，成为具有强大可持续发展能力的一流国有文化企业。

因改革发展需要，决定面向全国公开招聘高层次人才若干名。现将有关情况公告如下：

一、工作职责

1、开展经营。独立或者带领团队，挖掘配属渠道的资源，依托院（公司）整合传播资源开展媒体经营。

2、策划传播。具备较强领悟力、判断力，能够通过创意策划、精心谋划、整合传播，提升在配属渠道的影响力、感染力。

3、领导团队。识大体、顾大局、明方向，通过组织协调和精益管理，提升团队的战斗力、开拓力，实现所在部位发展壮大。

4、维护渠道。践行以客户为中心的理念，通过良好沟通、良性互动、诚信经营，不断提升公司的市场美誉度。

5、完成目标。认同目标管理，在完成上述4项工作的基础上，完成院（公司）下达的经营目标、生产目标。

二、招聘条件

1、立场坚定思路清晰。思想端正，大局意识强，熟悉并洞察政情，具有较高的政策理论水平。具备一定的战略思维能力，能够围绕中长期任务完成目标制定、分解。

2、业务能力精湛。具备较好的写作能力，能够独立完成重要作品、产品，可以高效指导他人进行业务生产；具有创意设计和全媒体产品思维，具有较强的学习能力和策划能力。

3、工作作风扎实。心胸宽广，具备在较大压力下开展工作，具有较强的社交沟通能力和突破能力。

4、不超过35周岁。全日制本科及以上学历，有5年及以上媒体采编和经营工作经历者优先。

三、薪资及管理

1、聘任。与长江日报传播有限公司签订聘任协议。

2、薪资。按照院（公司）中层管理岗位提供基本薪酬，并根据目标完成情况发放具有竞争力的月度绩效和年度绩效。对于特别优秀者，可以进行个性化协商。

3、其他。对于外地来汉工作者，院（公司）根据需求提供一年周转房进行过渡。

四、招聘流程

1、资料筛选。有意应聘者提供学历、能力证明材料，并就如何依托城区资源开展经营、做好管理提供思路说明。我们将根据材料进行初筛。

2、面谈协商。对于筛选入围者，院（公司）组织面谈和协商，就任职岗位、配属资源、工作条件保障进行协商。

3、签订协议。双方面谈协商完成后，签订聘任协议。高层次岗位聘任者，考察试用期6个月。