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前不久，数据显示目前沪深两市共有4298家上市公司，共有董监高7.48万名，平均薪酬为48.99万元。

　　上市公司高管作为普通人很难企及的高度，薪资却比不上腾讯的普通员工（80万元）。

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　　高管薪资输给腾讯员工

　　上市公司是国内最为优秀的企业代表，他们的高管为企业发展付出超出常人的努力。他们薪酬如何？

　　根据研究院数据显示，去年腾讯的雇员福利开支696.38亿元，员工人数85858名，腾讯员工人均为81万元。而上市公司高管平均薪酬超过60万元仅有广东省，达到62.93万元。上海、重庆分别为58.02万元、57.63万元，与腾讯员工均薪相差甚远。

根据财联社过去对A股上市公司的平均员工薪酬状况统计，排除部分数据缺失的企业共有3654家上市公司，平均到每家公司的平均员工年薪酬为24万元，高于平均值的公司有1210家。

　　在此之中，平均员工年薪酬少于10万元的有1074家，大部分公司的平均员工年薪酬介于10万和20万之间，数量为1913家。相对来说，上市公司的高管们平均薪酬还是较高的，为全国居民平均收入的15倍左右。

但即便如此，相比于互联网大厂的员工们，上市公司的高管们薪酬就寒酸多了。那腾讯这样的大厂，普通员工究竟是真的高薪还是仅仅“被平均”？

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　　互联网大厂普通员工薪资

　　几乎每年腾讯年报发布之际，马化腾等董事会成员的超高薪酬拿到台面上后，网友都会表示一下对腾讯高管的“敬意”。

但同时，也有非常多的网友称鹅厂的均薪并没有代表性，年薪20万和年薪140万平均也能有80万。那在腾讯这样的大厂中，这个81万的均薪有没有分量？

　　根据鹅厂去年发布的年报可以看到，鹅厂的研发人员占比高达68%。

　　事实上不仅是鹅厂，互联网行业中普遍遵循这样的一条薪资规律：产品线收入大概是技术线的80%，运营线收入大约是技术线的65%。也就是说，这68%的工程师们既是鹅厂的主力军，同时也是高薪的代表群体。

鹅厂这样的互联网大厂，作为“普通员工”的各事业线工程师薪资是怎样的？

　　腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，但薪资结构是相同的：一般是12+1+1= 14薪。但实际上从 offer 看通常能拿到 16-20薪，其中不乏 18 薪的团队（14薪也就是指14个月的薪水）。年终奖则要看部门盈利情况，一般是 3个月。

所以说，对于鹅厂的81万均薪，还是有一定的代表性的，并非网友们所嘲的“被平均”。鹅厂员工原T3级是工程师主力军，也是鹅厂招聘中最常见的薪资水平。T3级的要求有多高？以腾讯视频最新发布的招聘为例。

鹅厂给3-5年经验的大数据开发工程师开到了高达5万的月薪，在其他大厂的招聘中30k-60k的大数据开发工程师，也只要1-3年工作经验。1-3年大数据开发经验仅仅是说明对岗位的工作经验要求不高。而这是由于现阶段大数据、云计算这样的人才高达150万的缺口导致的。

　　可能会有人说，鹅厂这样的大厂对学历卡的都很“死”，对于很多人来说进大厂都是件难以企及的事。但事实上是，无论是腾讯还是阿里华为，除了应届毕业生，不乏2年经验的社招。与其羡慕他人的高薪，不如以实际行动证明自己的能力！