联系我们
你的位置:首页 > 新闻动态 > 公司新闻

如果你的公司有这3种情况,不要犹豫赶紧辞职,坚持越久越吃亏

2022-09-08 16:51:03      点击:

薪酬调查 薪酬调研

美国海军太平洋军舰队舰长迈克尔阿伯拉肖夫曾经著作了一本《公司是你的船》,其中有一句经典名句:这是你的船,要让他成为最好的

也就是说,公司与员工的关系就是:船和船员的关系,两者是共依存,同生死

好的公司的确能给我们带来更大的发展舞台,实现员工的自我价值。但是,如果公司并非好公司,这个贫瘠的土壤也养育不出优质的苗子,那么,请你尽快离开,不要犹豫。

如果你遇到以下3种公司,一定要擦亮双眼辨别清楚,必要时赶紧离开,否则,这条“大船”经受不起大风浪,只会连累你淹没。

一、家族性公司

有些老板白手起家,凭借自己的智慧和双手打拼出一片天地。公司里面安插了很多亲朋好友,并且身居要职,你入职这种公司,永无出头之日。

家族性公司存在的弊端很多,分别有:

1、重要岗位被老板亲戚占据,外人无法融入其中;

2、受到裙带关系的影响,普通员工无法得到晋升,容易备受打压;

3、是非多,人际关系复杂,融不去圈子也无法在公司立足;

4、公司没有公平公正可言,普通员工容易受委屈。

当你入职公司后,却发现无论自己多么努力,也无法与一个终日无所事事的老板亲戚混得好,工资高,慢慢地你的自信心受到打击,你开始觉得在公司上班没有公平可言,功劳是老板亲戚领的,年会抽大奖也是公司老板的亲戚中奖,种种不公平只会让你心身疲倦。

所以,遇到家族性的公司,最好不要逗留,赶快离职吧。

二、不准时发工资的公司

网上有一个关于公司发工资的段子:


每个月1号发工资的是牛逼公司,不拖不欠按月结算。
每个月5-10号发工资的是文艺公司,老板能理解没钱的痛苦,尽早结算上月工资。
每个月15号发工资的是普通公司,目前多数公司都选择在月中发上一个月的工资。
每月25号甚至月底发工资的是苦逼公司,众多小厂和私营公司就这样。


每个公司都会有发工资的规定,但是从发工资的时间来看,可以侧面看得出公司的整体情况。试想一下,如果公司连员工的工资都不准时发放,保证不了员工的基本保障,试问公司还会把什么放在首位呢?

有些公司可能因为资金周转不灵,导致延迟发放,一个月可以理解的,但每个月如是,那么就证明了公司的资金链有问题,迟早会断裂,公司倒闭。趁着还能领取工资的时候,赶快领取工资后离开吧,否则等到公司倒闭后,连工资都讨不回来。

三、克扣型公司

有些公司除了没有员工福利外,还会想方设法去克扣员工,榨取员工的剩余价值。

我们说,在职场上,公司和员工是共同依存的,员工付出劳动获取公司的报酬,公司支付报酬来感谢员工的付出。两者是相辅相成的,但是,如果当公司不但没有感激员工的付出,而且还不断压榨员工的价值,那相当苛刻了。

员工犯了错,公司只会盯着员工的过错来罚款扣钱,员工做的好,公司也视为理所当然。这种奖罚不分明,不对等的雇佣关系,迟早逼员工离开。

如果你的公司也是克扣型的公司,那请你赶快离开吧,与其做得不开心,倒不如再找一份新工作,不要活得那么压抑。

薪酬调查 薪酬调研