有些热门的工作岗位，竞争压力很大，甚至竞争的比例达到了几千比1，甚至是2.8万比1。在狼多肉少的情况之下，公务员会不会转变为合同制呢？以后薪资会不会下调呢？有人担心，如果公务员需要大量的编外人员，那么很可能考上公务员的人也不一定拥有编制。

2、以后想要继续拥有最大的岗位优势，就必须更加努力工作

多年以来人们之所以喜欢在体制内工作，就是因为在体制内工作，可以避免很多的系统性风险。不管发生了疫情还是发生了其他不可抗辩的因素，在体制的工作拥有编制的人，都不用担心自己没有薪资收入，也不用担心没有按时还房贷和车贷。

相比之下，那些在私营企业工作的人，很可能随时都会被裁员，很可能随时都要下岗。没有了薪资收入，连生活都是问题，也还不起房租，更别说买房子和车子了，生活会受到严重的影响。正是因为公务员有着诸多的好处，人们才很喜欢考公务员编制。但是有些毕业生在考上了公务员编制之后，就开始觉得自己拥有了铁饭碗。

即便在工作的时候不那么认真，比较懒惰，也没有人会指责，也没有人会发现。可是这种负面的工作情绪和工作态度，一定对自己的未来发展是不利的。如今已经出台了新的规定，如果公务员想要继续保持自身的竞争优势，想要在工作岗位上取得很大的进步，就一定要认认真真的工作完成相应的绩效考核。

不仅如此，有关部门还规定了，在未来公务员和可能就转变为合同制。也就意味着公务员需要与相关工作单位签订劳动合同，劳动合同上会规定工作的年限。在工作期满之后，有关单位会根据每一个工作者的工作态度和工作业绩来给出评分，最终评分高的人可以最终留在国家体制内工作。

评分低的人，只能够选择另外去找其他工作岗位，这样的新变动，对原本拥有安逸工作环境的公务员来说不是好事儿。但是从另一个方面来看，这样的新工作变动，反而能够提高大家的工作效率，在工作的时候可以更加尽心尽力。

如果以后公务员真的实行了合同制，那么薪资待遇会不会下调呢？薪资标准还是要根据原来的公务员标准发放，这一点大家不用担心。而且工作能力强的人，还可以得到更多的福利。只要在自己的工作岗位上踏踏实实的工作，基本工资和各种奖金以及补贴都是不会少的。

二、以后如果公务员改为合同制，想要拿到高薪资就全凭自己的实力

1、各行各业都出现了内卷的情况，应届毕业生也应该提前了解

以前人们都说公务员岗位是非常稳定的，一定要考上了公务员，就是一辈子都拥有了铁饭碗，甚至是拥有了金饭碗。但是现在不同了，制度在进行改革，公务员很可能实行合同制。

2022届毕业生应该提前了解一下，如果想要考公务员编制，就应该明白以后想要拿到高薪资就完全需要凭借着自己的努力和实力。考上了公务员不意味着一辈子都能够平步青云，也不意味着一劳永逸了。