路透社2月18日消息,路透调查发现,近四分之三的日本企业不打算在今年春季的劳资谈判中普遍上调基本薪资,三分之二的的企业将维持薪资不变或降薪,因新冠疫情严重冲击企业获利。
这次企业调查显示,在接下来的财年,五分之三的企业将维持员工人数不变,25%打算增加员工,17%计划减少员工,表明劳动力成本正挤压企业获利。
报道称,这一艰难的劳资谈判前景可能会促使工会将工作安全重要性放在加薪之上,从而削弱了促进民间消费的势头。
路透社2月18日消息,路透调查发现,近四分之三的日本企业不打算在今年春季的劳资谈判中普遍上调基本薪资,三分之二的的企业将维持薪资不变或降薪,因新冠疫情严重冲击企业获利。
这次企业调查显示,在接下来的财年,五分之三的企业将维持员工人数不变,25%打算增加员工,17%计划减少员工,表明劳动力成本正挤压企业获利。
报道称,这一艰难的劳资谈判前景可能会促使工会将工作安全重要性放在加薪之上,从而削弱了促进民间消费的势头。