老板和会计要特别注意啦！给员工发工资时，这些行为一定要特别注意了！疏忽了容易被税务稽查！

小编根据真实案例税务罚款情况整理出企业存在的以下4种涉税违法情形：

1. 发放职工工资薪金，企业存在着少代扣代缴“工资、薪金所得”个税的情形。

2. 支付劳务报酬，存在少代扣代缴“劳务报酬所得”个税的情形。

3. 支付股东分红，存在少代扣代缴“利息、股息、红利所得”个税的情形。

4. 公司还存在没有按规定保管账簿、记账凭证和有关资料的会被罚款。

详情内容，大家可以对照以下图表学习一下

总结：通过税务局公开的企业违法案例，我们发现税务局主要是从这几个方面入手：工资支出凭证、奖金福利开支、社保费缴纳情况、企业员工数量及所发工资金额数目等四大方面进行检查的。

2022年可以说是对个税进行严查的一年，大规模的减税降费后，接下来可能迎来的是更加严苛的税务稽查行动。老板和财务在面对税务问题时，一定要重视，千万不要抱有侥幸心理，不然一旦被查出个偷逃税，那就不仅仅是补税、滞纳金、大额罚款那么简单了，严重情节还可能会影响企业的纳税信用评级。

在这里我们建议企业在进行“公转私”，私账收款避税时，一定要注意以下事项：

1、 3种个人账户收款情况，会被重点监管！

1 任何账户的现金交易，超过5万

2 公户转账，超过200万

3 私户转账超20万（境外）或50万（境内）

2、 工资“避税”不再可取，税收优惠政策来节税！

谈到工资“避税”，很多企业老板和财务人员都会来兴致。在人工成本不断上涨的形势下，通过工资“避税”，一方面可以减少员工的个税负担，增加员工的税后收入；另一方面，企业可以用更少的成本支出，保证员工的到手收入不变，好处十分明显。但是这种做法的涉税风险比较高，一不小心操作不当，就容易被税务稽查

企业如果想要节税，那前提一定得是合法合规，目前在我国西部大开发地区、少数民族地区、革命根据地都有国家大力支持及地方政府相继出台的税收优惠政策，企业可以通过注册地方园区的方式，以个体户或个独的名义。在地方园区进行实际上的经济业务，享受地方个税核定，综合税率只需要3%，完税即可提现。这个节税方法稳定可靠，背靠地方政策。