薪酬调查网

养老金一直以来都是我国居民关注的“重中之重”，毕竟这直接关乎着大家的“养老生活”。我国上亿退休职工的唯一收入就是养老金了，养老金发放的多少也直接影响着他们的生活质量。

众所周知，多年时间中我国对于养老金不断进行调整，至今为止已经上涨了16年之久了，专家也预计今年我国养老金继续保持上涨的概率非常大，且涨幅或在5%左右，广大退休人员有福了。

对于很多人员来说都在研究如何缴纳养老金“划算”，最好是能花最少的钱，在退休后领取到最多的养老金，不少人还对比了起来，真的能出现这种情况吗？

实际上，多年时间中我国养老保险体系一直都是多缴多得的，你在退休前缴纳的养老保险金额越多、时间越长，在你退休后能领取到的养老金就更多。并且，在每年我国养老金上调之际，多缴多得的人养老金基数也多，同样是上涨5%这些养老金基数多的人，上涨的养老金总额也更多，这也是我国养老金上涨存在金额上差异的一个原因。

近年来，有关我国养老金的有一个话题被大家激烈讨论着，就是有人提出疑问不同的养老金缴纳方式，退休后领取到的养老金总额会有差异？就好比“个人参保”养老保险没有“单位参保”，退休后领取的养老金多？事实真的是这样吗？

大家都知道，我国居民在达到法定退休年龄时，需要在退休前累计缴费满15年，才能在退休后办理手续领取到养老金。

我国指出了，影响养老金的几大重要因素，缴费基数、缴费年限、个人养老金账户金额(也就是你的养老金基数)，以及退休时所在地区的平均职工月薪资水平。

一般职工缴纳的养老金，个人缴费8%比例全部计入到个人账户中，而单位缴费比例为16%，全部计入到统筹基金中。而灵活参保人员自己缴纳社保的，相关费用需要自己承担。

事实上，灵活就业人员和单位职工的养老金是同时发放的，且都会按照你的缴费金额来计算。在缴费基数、年限等情况相同的情况下，这两种参保方式退休后领取到的养老金是一样的，不会存在差异。

一般灵活就业人员自愿参保时，将会是以本省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%之间，自己选择缴费基数(当然多缴多得)，缴费比例为20%。并12%记入统筹基金8%记入个人账户，这和单位缴纳有一些不同。

我国也指出之前谣传的我国养老金以5年为一个档次划分是错误的，我国养老金的待遇是按照你的缴费年限来计算的，并没有“5年一档次”的说法。缴费年越长、缴费基数越高，你的养老金就越高！

所以说大家要重视起社保的缴纳，不要为了一时的利益而放弃了未来的一块“大蛋糕”，要及时缴纳不要出现断缴的情况。

薪酬调查  薪酬报告