薪酬调查 薪酬调研

我国高校教育蓬勃发展，大学生人数不断增加，就业压力随之大幅增涨，相关数据显示，2022年高校毕业生超过1000万，被称为“史上最难就业季”。

教育教学要不断深入，大学生精进技能，提高学历，方能有逆袭的希望，受大环境影响，民营企业倒闭上万家，就业问题尖锐，大学生十分焦虑。

看似遍地是大学生，能考上大学的学生，还是不多，尤其是本科生，在此情况下，本科生的就业压力，较小于专科生。

专科生的处境有多艰难，看看这份数据调查结果，本科生能得到一丝安慰，专科生则要重新规划自己的未来。

超60%专科生月薪低于5000元，和本科生月薪相比，犹如云泥之别

高考如同一把大筛子，不同水平的学生，会被分到不同层次的大学，专科生人数多，主要是本科院校对成绩要求高，大部分学生要么没有学习天赋，要么学习没方法，要么就是贪玩，他们都将去专科院校读书。

尽管专科院校也分很多层次，但是学历不变，专科学历社会认可度比较低，直接导致工资待遇变低。

一家招聘网站做了一份调查，结果显示超60%专科生月薪低于5000元，与其薪酬达成率不高，超30%专科生有专升本打算，他们确实很努力，上岸的专科生在增多，然而，就业过程中仍旧会被“第一学历”阻拦。

有关部门已经表示不允许有“学历歧视”，企业就增加了很多要求，想要工作依旧很难，职业发展空间比较窄，工资待遇不高。

他们不是没有追求，反而是有想法，却没有与之匹配的能力，调查中还显示，多数专科生想进入软件/网络、计算机、电气等行业，公务员、事业编是首选，奈何要求都很高，可望而不可即。

这些领域工作当下热度最高，学历要求至少是本科，工资普遍在5000元以上，硕博生月薪已经能过万，对比之下，犹如云泥之别。

进而导致大批学生扎堆提高学历，专升本、研究生考试报名的大学生，越来越多，失败在多次，也都要爬起来再战，专科生想冲破窘境，唯有坚持不懈的努力。

专科生将何去何从？学历、技术二选一

一些专科生本身有潜力，可能是高考出现意外，或是心性不稳定，没有意识到学历的重要性，进入专科院校，心有不甘，同时，又有很好的学习习惯，能做到自律，铆足劲学习，很大概率会通过专升本考试。

学历就是一块敲门砖，刚走出校园的大学生，没有工作经验，基本就要靠学历来证明自己，这不失为一个好办法。

不得不承认，学历越高，接受的教育就越高，大学生的思想境界就能有提升，转化的能量就越强大，更能促进企业发展，这也是为什么多数企业喜欢招本科以上学历的大学生。

每个人的能力不同，有的专科生就是不擅长考试，喜欢搞实验，动手能力强，那就要精进自己的技术，术业有专攻，专科生确定好目标，就要奋勇前进。

专科生应该能发现，大批的学生提高学历，能吃苦干技术活的学生，反而更少，换个角度想，兴许就是难得的就业机会。

大学生在面临就业难的时候，不少工厂遭遇“招工荒”，工资不低，依旧无人问津，或者来了就走，留不住高端人才，专科生掌握过硬技术，兴许会有很不错的发展。

未来的人生路还很长，专科生无需妄自菲薄，找到适合自己发展的出路最重要，现在就确定好自己究竟要从哪个方向突破。

一分付出一分回报，专科生正确看待月薪差距

专科生和本科生月薪相差太大，引起很多大学生的恐慌和焦虑，实际有些多想了，家长要对学生有信心，不要有点风吹草动就被吓得不轻。

理智看待，正确处之，一分付出一分回报，专科生承认自己与本科生有差距，不是一件丢人的事情，三百六十行行行出状元，没有谁会一直站在顶峰，站在山脚的大学生，也未必不是一个能人，人不分三六九等，大学生亦是如此。

处于不同城市，从事不同工作，不同学历的大学生工资不同，凡事又没有绝对，专科生中也有人月入过万，本科生也有人过得不如意，失之我幸，得之我命，坚守初心，不忘始终。

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