最近几年，网上经常流传着一种“读书无用论”，老有人说什么“博士毕业给大专老板打工”之类的话。这种言论听听就行了，真等你找工作的时候，你才明白学历有多重要。

不光是大型企业对学历很看重，就连体制内的“铁饭碗”，同样的学历有要求。虽然大多数编制只需要本科就能考，但仍然有部分岗位研究生以上才能报，看看这些岗位怎么样吧！

1.大学教师

大学教师由于专业性比较强，所以进入门槛非常高，哪怕一个辅导员都必须是研究生学历了。所以想要考大学教师，学历最起码也是研究生以上了，如果是一些专业科目，可能还需要博士以上学历。

大学教师门槛高，相应的薪资待遇也会高不少，可以说远超中小学教师了。中小学教师年收入10万以上就算高的，但大学教师别说10万，年薪几十万甚至上百万都是很正常的。如果成功带出项目，还能获得各种奖励和经费，妥妥的高收入人群。

2.定向选调

下半年各地区定向选调就要开始招录了，很多人只知道定向选调有学校、党员、班干部等限制，其实学历也是有很大影响的。定向选调，也面向研究生以上学历的同学开放。

研究生考上定向选调以后，在服务期满考核定级的时候优势更大。本科只能定一级科员，研究生进去就直接是四级主任科员，在未来晋升调动的时候，也是优先考察的对象。起点就比别人高，未来上升的空间自然也就更大。

3.人才引进

人才引进是这几年非常流行的一个考试，各地都有人才引进计划。人才引进一般都是事业编，但和普通事业单位考试不一样，通常没有笔试，只有面试。引进后属于正规事业编制，而且待遇、政策上均有倾斜。

人才引进对学历有很高的要求，研究生以下基本免谈。但人才引进的待遇也是特别好的，往往会约定一个很高的年薪，50万以上很常见。而且很多地区还会发放一笔巨额安家费，保证能在当地买一套一百平以上的房子。走人才引进这条路，前景是非常明朗的。

所以说，学历在考编制的时候还是很有用的。广大研究生们也不要觉得考编制很吃亏，体制内也有不少岗位是针对高学历人才们量身定做的。如果能考上这些岗位，待遇、前景都是一片光明！