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       相信留学生们对一件事都深有体会（或有所耳闻）：在美国找实习或者找工作，本土学生比国际生更占优势。

       在这样的背景下，今年的留学生就业还要面临两大困境。一是疫情之下众多企业纷纷裁员，提供的就业岗位非常少（不少名企发出去的offer都能取消）。二是某普在发布最严H-1B签证新规，对国际生求职的最低薪资和从事专业做出极大限制之后，当地时间10月28日，美国国土安全局又发布了一条重磅提案：H-1B将取消传统的随机抽签模式，改为按照雇主提供的工资级别从高到低选择，即优先考虑高薪的申请人。

       在这样的政策之下，高收入即所有Level 4的H-1B申请人会被优先被选择，之后有剩余才会轮到Level 3，以此类推最后才轮到Level 1。美国国土安全部预测，Level 3和Level 4人人都可被选中，大约有25%的Level 2员工可以被选择。也就是说，收入没有明显优势的留学生群体，可能都没有参与的机会......

       当然， 这种政策会不会真正实行、实行到什么程度尚不可知。南加州、斯坦福等美国高校和不少社会组织早就提起了诉讼，所以我们还需静等最终结果。至少目前来看，“史上最难就业季”不无道理。但对于很多留学生（特别是美研学生）来说，找实习和就业又非常必要。在这种政策不利的形势下，我们必须通过其他方式来规避风险。

       疫情期间，美国的就业市场一直比较低迷，下半年也未完全恢复。8月份的失业率为8.4%，是去年同期3.7%的两倍多。大部分城市是受疫情影响而就业形势严峻，少部分在疫情之前就开始了失业危机。但不论前因如何，反正都不是同学们求职的好去处，建议大家避免选择。

       另外，对比城市的经济发展与教育水平，也能明显看出城市的受教育水平越高，经济发展越好且越稳定。

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