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大家都知道今年正好是2022年村干部换届选举的一年，虽然大部分地区选举已经结束，但是由各地区竞争的激烈程度可以看出很多村民对村干部的竞选热情还是非常高的。

那为什么村干部的工资并不高，而且平时还琐事缠身，竞争的人还这么多呢？

是不是所有竞选村干部的人都是出于为村集体谋福利角度来参加竞选的呢？很明显不是这样的，其中有很大一部分是为了能够满足个人的需求或者能够满足自己追逐名利的角度来参选。

在农村，即便是平时在村子里无论是为人处世还是名声都不错的人，当上了村干部之后往往村民都对其不是很满意，并且一届干下来还会得罪很多人。

主要是村干部的工资在大部分地区并不是很高，而且平时工作也很繁忙。时常能看到网上说一些村干部的薪资很高，这里只能说不排除这种可能，但可以肯定的是这只是极少数地区。比如说江浙一带经济发展比较好的地区，往往这些地区的村干部竞争激烈程度是其他地区比不了的，而且要求也会高很多。

村干部的薪资水平是如何来制定的呢？因为村干部并不属于国家公职人员，所以说村干部的工资体系并不是按照国家正规公务人员的薪资水平来制定的，村干部的工资是根据本地区的经济发展水平来制定的。

全国范围内村干部的薪资水平在1000-2500元/月，对于现在的居民家庭收入来算的话已经算是很低的了，并且要想依靠这个工资来养活家庭是很难的。

这几年国家把发展的重点转向了农村地区，以往农村地区“脏乱差”的形象已经出现了180度大转变，垃圾清理开始正规化、泥泞的道路变成了村村通的硬路面、厕所的改革已经基本完成、村民活动的基础设施的建设标准化等。

村干部即将纳入“公职人员”行列：

在农村很难出现像村干部这样竞争激烈的现象，虽然工资不高，但是随着社会的不断发展国家开始把关注的重点转向农村地区，村干部也开始逐渐向“公职人员”靠近，这样的话是不是就真的和国家公职人员一样享受政府正规的国家待遇，并且各项福利待遇也开始逐渐正规化。

国家已经作出明确的指示，村干部并不会纳入到正式公职人员行列，并且待遇暂时也不会提高，但是如果村干部在任职期间犯错，处罚的标准会和正式公职人员一样。

这样的话你还会去竞选村干部吗？

即便是在农村，村民家庭每年的收入并不高，村干部的薪资水平不能满足家庭的正常开支，按照常理来说，社会在发展家庭的收入水平在增加，而村干部的工资也会随之上涨，但是如果在任职期间犯了错误会受到行政处分，这样是不是对村干部太不公平了呢？

其实不难理解，虽然说村干部不属于国家正式的在编人员，但是他们所做的工作就是承接上级政府所实施的政策进行落实和宣传，而主要的任务是带领村集体走上致富的道路。

国家对农村的扶持力度不断增强，很多设施的改建都是由国家直接进行拨款的，一些村干部被眼前的利益所蒙蔽，对于这样的现象所面临的处罚方式也不一样，严重的直接进行开除。

现在的村干部和以前有了很大的区别，主要是现在的村民对村干部的日常工作关注度越来越高，很多事情都已经非常的透明，而且众口难调很难做到让所有的村民都满意，并且薪资标准并没有提高。

透明化的管理已经成为了不争的事实，并且上级政府也在要求村集体公开财务制度，很多人也因此选择了退出村干部的竞争。