众所周知，薪资问题一直是职场问题的导火索，公司员工的跳槽、离职也大多与薪资有关，前段时间，小编看到一位网友分享了一件关于薪资的事情，他表示因为薪资的事情自己这几天总是愁眉不展的，到底是什么事呢？一起来看看吧！

这位网友表示自己入职一家公司也有几年的时间了，自入职以来自己也一直是兢兢业业，没过多久老板便提拔了自己，将自己升任为部门领导，自己也是比较欣慰了，毕竟自己的工作都得到了老板的认可！前段时间，自己的部门来了几位新员工，工作过程中自己与这几位新员工聊起了公司的薪资待遇以及福利待遇，从谈话中自己了解到这几位新员工的工资比自己高出了3000元~4000元，自己当时就不淡定了，想到自己明明是他们的上级，还比他们的资历老，自己的工资却比他们低，自己便有了离职的想法！但是又觉得自己在这家公司工作了很多年了，对公司也有了一定的感情，所以自己又开始纠结要不要走！

网友们看到这网友的经历之后也纷纷开始发表自己的观点，有的网友建议这位网友趁早离职吧，毕竟大家工作都是为了赚钱，现在的公司很明显是在否定你的价值，为什么还要继续留在这呢？凭借现在的工作能力以及经验去其他公司应聘高薪岗位根本不是问题。

还有的网友表示现在很多公司都存在这样的现象，毕竟现在招聘员工不像之前那几年那么容易，没有高薪怎么留得住新员工呢？公司也不想这样，没有哪家公司不想节约人工成本吧！还是理解理解自己的公司吧！

也有的网友表示是不是公司故意这样调整薪资，想把之前的老员工淘汰掉，因为如果是公司主动辞退老员工还要给老员工一笔赔偿金。还有一部分网友表示现在的员工都这么坦诚了吗，工资都直接明着说吗，不是说好薪资保密吗？对于这件事你又有什么想说的？欢迎来评论区留言讨论！