在魔都上海，一个人想要在正常工作的情况下保持生活开支的话，平均水平线应该在到手5千至6千元，因为众所周知北上广深的租房就占去了工资的大比例。

那么很多人就开始抛弃旧观念，去谋求更高薪的工作，但是平凡的资历和文凭，怎么可能月入过万呢？

就在这上面，很多服务行业抓住了求职者的心态，在某些APP和招聘网站上写明的工资收入基本都是过万的，不由让人产生很浓厚的兴趣，但是其中的问题也是相当大的，“坑”深程度可谓让人大吃一惊。

仔细看下这段人事的对话，你会发现，这家企业还是比较诚实的交代了工资薪酬的问题，可是如果你仔细一算的话，这也是一个非常苛刻的工作。

其实不难发现工资机构就是：2338+1000，按9000算剩下5662按21块要加269小时的班，一周做6天并且需要额外加班10小时一天，这样的话，工资就和招聘信息上基本吻合了。

第二点问题在于，哪怕你做满了，不能确保到手10000.有可能五险一金也算在这个综合薪资里面的。

比如计算薪资时候，资方掏最低工资的部分，自己掏多出来的部分或者是其中的相当比例。然后再把这些也算到薪资里。毕竟综合薪资，什么都能往里装。

而且将近6500-7000的都是提成。也就是说不保底。

话说回来，一周工作时长达到了77个小时。将近正常工作时长的2倍了。才给10K。。。外面的就业市场这么残酷了么？况且还没有提到请假这类问题，因为这属于时薪工作了，你的收入就是由你自己决定了。

这份对话中没有涉及到法律不允许的条文，说到底也就是钻了劳动法没有明确一月工作超多少时间为违法的漏洞，因为企业毕竟给予工作人员超时加班费用。一切的时薪制度都推到了求职者这边，很好的把握了求职者的心态。