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日常生活中人们把自己的工资是多少保密得很严格，虽然大家都对周围人的工资很好奇，但是如果关系不好的话也很少去主动问。

一些特殊的行业薪资水平是很明确的，比如说我们今天要说的村干部的工资。村干部的薪资水平在本地区还算是透明的，尤其是这几年国家在大力地发展农村地区，很多农村地区的居民对村干部的竞选关注度越来越高。

村干部的职责是什么？

1、 传达和贯彻执行上级党政府的指示和决议，完成党支部的工作并且解决村集体重大问题。

2、 组织实施落实党支部工作计划，定期向上级党委汇报成果。

3、 发挥党员先进模范作用，做好经常性的思想工作。

4、 密切联系群众，认真听取干部和群众的意见，并且解决实际困难。

5、 带动本地区经济发展，并且建设文明的社会主义新农村，帮助村民家庭脱贫致富。

上面只是简单地介绍了一下村干部的职责，虽然国家对其职责要求作出了明确的指示，但其实居民能够切身实际感受到的只有平时村干部出面帮助村民解决事情。

由于早期国家多农村地区村干部的监管不是很严格，导致现在还是有很多村民对其态度褒贬不一，而且出现这样的情况也不是短期内就形成了的，甚至有很多人认为当了村干部之后“油水很肥”，并没有按照国家的标准为老百姓办实事。

从去年开始国家开始对村干部进行整治，对于一些伤害人民权益、利用职务之便侵害公共财产的村干部进行清除，以往一些村干部不好的行为是绝对不会出现了。

村干部平时琐事那么多，而且工资又不高宁愿自己搭钱，为什么还有人还抢着干呢？

其实很多人都纳闷为什么会这样，因为在大家心里觉得村干部平时要解决的村里琐事很多，而且现在很多事情都是按照国家的标准来做很难再捞到什么好处，而且大部分的农村发展并不是很好，到底图个什么呢？

不可否认的是和“工资”有着很大的关系，全国各地区的村干部薪资标准差别还是蛮大的，村干部的薪资标准是按照什么来制定的呢？

村干部的工资制定标准是由各地方政府进行制定的，但是要根据当地经济发展情况作为制定标准。也就是说本地区经济条件发展的好一些村干部的工资就会高一些，发展的落后一点工资就会低一些，所以说全国各地区村干部的薪资水平都是不一样的。

村委会比较重要的三个人薪资待遇待遇标准：

村支书：可以说是村中职务最高的人了，工资待遇也会是最高的，但是按照国家的标准其薪资水平不能高于当地居民可支配收入的2倍。

村长：主要负责日常村集体事务的管理，薪资水平不能低于村支书的70%/

其他干部：村里还是有一些其他的干部，为了辅助村长能够更好地解决村中事务。他们的薪资水平要求不低于村支书的50%。

村干部的其他福利：

定期体检：村干部不仅能够按时领取国家发放的工资，还能定期进行体检，这个是由乡镇政府为期承担费用。

养老保险：在村里的干部国家是会给缴纳养老保险的，而且缴满三年之后年满60退休，每年会有退休金。而且按照退休的年限还会不同程度上有一定的补贴。

总结：相信看到这里大家已经清楚为什么村干部的薪资待遇并不是很高，但是为什么还是有人愿意去当的原因了吧。