30岁是一生薪水的重要分水岭：注意这3件事，未来你也能拿高薪-薪酬调查报告xcdyw.com,薪酬调查官网

2021-08-26 16:42:53 点击：

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生活中，有的人身在体制内，每天的工作非常稳定，但是还是会不满于现状，觉得生活中没有目标，和其他人想比自己的薪资太低，然而这样的工作却是很多人都羡慕的工作，要知道，拥有一份稳定的工作是多么难得。

很多人想要从自己工作岗位上离职的原因在于当前的工资太少，薪资是每个人工作的目的，人人都想要获得高薪，但是却不是那么容易拿的。薪资一般由个人的能力和岗位来决定，同时也在时间的积累中有些浮动，职场人从毕业到在职场奋斗多年，逐渐积累了工作经验，薪资也会成一定的上涨趋势。

当人们到了30岁的时候，人们之间的薪资差距就会非常明显，经过几年的积累，有的人的薪资会形成一定的高度，然后稳定下来，也有的会继续上升，但是却很少，所以有些人会觉得30岁是薪资定型的年龄，同是也绝定了未来薪资的高低，但是却没有永远的稳定，30岁之前拿低薪，30岁之后就拿习惯了，是很多普通人的现实。

在30岁之前改变3件事情，有机会拿高薪

在很多人的观念里，30岁就人生的分水岭，也是职业道路上的关键节点，所以在30岁之前应在职业道路上不断前进和蜕变，不仅是在个人的能力上面，还在于薪资的多少，而薪资又是由个人的能力决定的，个人的能力决定着自己的价值，同一类型的工作，能力强的人，薪资自然要比一般人要高。

所以在30岁之前提升能力最为关键，到了30岁的时候，就应该建立一定的稳定机制，如果到了30 岁的话再想要改变就很难了，人们常说，只要想开始在任何时候，都不算太晚，但是在职场，有一定的中年危机，30岁的时候你想要开始，但是在职业道路上还是会有很多限制，所以尽早开始改变，努力在30岁之前拿高薪。

在职业的选择上不能做自己不擅长的事情，整天做自己不喜欢的工作会丧失自信心，每次完成工作都没有成就感，自身没有动力的话，做什么都是被逼着而不是自己主动去做，在工作中会十分迷茫，每天浑浑噩噩，没有目标，以这样的状态工作，根本没有向上的动力，这是很多人都会遇到的情况。

有些人干着体制内的工作，但是却抱怨自己的工资不高，但是想要稳定的工作就要面对这样的结果，还有一些拿着低工资的人，每天对于自己的工作非常不满意，总之，都会对当下的工作非常不满意，而抱怨是没有任何用的，领导也不会为你的抱怨而改变什么，既然不满意的话，不如重新审视一下自己和工作。

最好的办法就还是在一开始选择工作的时候就要制定一定的职业规划，明确自己的职业方向，确定是自己想要做的工作，同时也愿意承担工作中的其他缺点，一旦规划好自己的工作目标就要在这方面下功夫，提升自己在这方面的能力，任何一份工作都会有缺点，在最开始的时候就要想到并接受。

社会一直以来都是在不断的变化当中，在社会发展当中也会不断的有新兴态行业兴起，而每一次行业的兴起，都能带动一部分人成功，但是也并不是说新兴行业就是好，而是在某一阶段，某一行业会处于发展状态，各行各业之间的薪资差别也十分明显，所以也懂得选择好的行业。

就比如近年来互联网真处于快速发展中，很多人也抓住了这次机会，站在行业的风口上，被行业推上了浪尖，想不赚钱都不行，可见选择行业有时也是一个机会，有的行业已经没落，你还要一头扎进去，岂不是给自己断后路，有的行业正在势头上，只要找对方向，赚钱的机会还是很多的，观察社会风向，找到行业风口就是机会。

在职场中最难的是遇到一个好老板，碰见一个好公司，在这样的条件下，会让职场人少走很多弯路，就相当于站在巨人的肩膀上，想不发展都很难。一个好的企业不仅在于公司的整体结构稳定、良好的公司文化和薪酬管理制度，这些都是企业稳定的因素，所以在找工作时，可以观察公司各方面是否稳定。

相对来说，不论是大企业还是小企业都有各自的优势，比如大企业会有良好完整的管理制度，员工进入之后也也比较稳定，但是有些地方比较死板，如果在普通岗位很容易成为螺丝钉，在小企业各项制度不太完善，但是比较灵活，有能力的人在这些企业会有很好的发展空间，总体而言还是要根据自己的情况来选择。

薪资一般都是和自己的能力相关，能力越高，薪资也就越稳定上升，这都是需要在30岁之前能够达到稳定的状态，在这段时间里，需要做的就是要找到自己感兴趣的工作，找到相应的公司，然后在某一个岗位不断提升自己的能力，薪资也就会不断提升，直到达到一个稳定的状态，甚至在30岁之后还会有所增加。

结语

决定一个人薪资的除了外部的环境之外，比如公司、岗位、工作内容这些都是外在的环境，还包括人们内在的能力，那就是个人的能力，这也是最重要的，如果自身没有能力，就算在多好的环境下，也没有什么用，所以决定自己薪资的并不是别人，而是自己的的努力和逐渐积累的能力，用在适合的岗位上就会如鱼得水，高薪自然会迎来。