上海一公司降薪员工集体“摆烂”，下班人就失踪，00后太牛了
薪酬调查 薪酬调研
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2022-07-05 18:41:23 点击：
导语：大学生是接受着最鲜明教育的人，而且值得注意的是现在的大学生基本上都是00后，他们生活在先进的社会，想法自然与正常人不一样。
00后可以说是最幸福的一代，他们没有太强的生活压力，就算是不需要上班也不用担心生计问题。
当90后逐渐成为社会的主力军，00后毕业生却开始整顿职场了，00后的想法更鲜明，可能一不留神就会被老板辞退。
一言不合就开始说老板，甚至会直接找到劳动局，00后的学生可真的惹不起哦。面对降薪的问题00后会直接选择“摆烂”。
上海一公司降薪，00后员工选择集体摆烂，网友：真的是整顿职场
00后对于这个社会有着新奇的看法，他们的做法非常勇敢，也是70、80后所羡慕的。
因为现在这两个时代的人上有老下有小，不管公司给自己怎么样的不平等待遇他们都会忍辱负重地继续工作下去，而这就是工薪家族的弊端。
而上海公司一位经理表示在公司上班有00后，每天准点上下班，主管找这位学生谈话，但00后却表示为什么不能准点上下班？为什么要上下班打卡？
主管也是被气得哑口无言，被00后怼得一句话也说不出来，00后的个性比较独特，00后的宗旨就是你得让我的付出看见回报。
如果工资高的话，00后毕业生是很愿意加班或者工作的，如果加班是没有工资的话，00后自然是不想被压榨加班的。
这种是最可怕的行为，所以大家才会慢慢出现摆烂的情况，还有一位上海的老板表示：公司降薪后员工开始摆烂了怎么办？
其实受到疫情影响上海主管决定给员工降薪到最低标准，然后员工不满足了，毕竟员工也需要养家糊口，降薪之后房贷和车贷应该怎么办呢？
所以员工就采取了无声地反抗，那就是摆烂，遇到工作问题去寻找员工的时候，却找不到人，打电话也是找不到人的状态，不是在忙就是等等。
这位老板表示非常地难以接受，所有工作都不能得到推进，老师和管理层承担的全部的压力，所有人都很不好过。
确实身为管理层非常地为难，想好好工作帮助公司解决困境也没有机会，员工更是拒绝交谈工作。
而且老板也表示现在的工资确实不好意思让员工们24小时待命，但业务也不能不做，真的是比较难了。
但站在笔者的角度上，每个人都有自己的生活，加班实在是没有必要，哪怕是有加班费也不能一直工作到深夜。
看到00后整顿职场的事情实在是太爽了，下班之后就不要谈工作，希望这种工作模式能慢慢推广。
不过大学生们也要想清楚自己并不能不分青红皂白地去仲裁公司或者是不想工作，这种既不能锻炼到自己也会让自己失去工作机会，到时候就得不偿失了。
00后保障自己的权益确实值得敬佩，真的是为那些饱受职场压迫的人出了一口气，大学生接受着良好的教育也要知道摆烂并不是目的，学生需要合理地规范自己以后的生活方向。
网友们对00后这种行为抱有看法
大部分70/80乃至90后都非常佩服00后的这种行为，因为他们知道维护自己的利益，但现在大学生就业困难，学生能找到一份合适的工作还算是比较不错的。
降薪可能只是短暂的只要能陪公司度过难关一切都是值得的。
但也有的70/80后认为等到00后被社会磨平的棱角，上有老下有小的时候就会知道忍辱负重了。
其中这位网友说的话也没错，但现在的00后家长可能家中好几套房子根本不用担心未来养老的问题，主要还是看学生的家庭了。
有的人天生就有摆烂的本事，而有的人却没有资格去选择摆烂。
初语老师有话说：
其实00后毕业生摆烂也没有错，一生总得有自己喜欢的生活方式否则真的是非常地辛苦，但比我们的优秀的人很多。
这个公司想方设法将你辞退你选择摆烂，等到找到下一份工作的时候才发现自己什么都没有学会，可能在以后都没有机会翻身了。
所以摆烂请慎重，给自己画大饼还是不错的。
