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马上又要到一年一度的毕业季，每到这个时候，大学毕业生就会徘徊在十字路口迷茫，自己到底应该何去何从？

最近两年因为我国的大学毕业生逐渐增加，但是社会的工作岗位却没有增加，所以导致很多大学生都无法找到一份合适的工作。

这个时候就不得不把目光投向公务员这个铁饭碗，相比于其他的工作，这个岗位的薪资不但稳定，而且福利待遇还很好，只要考上那就是一辈子的“铁饭碗”，因此它是不可多得一个好工作。

公务员岗位迎来“新变化”，薪资现状将被打破，年薪30万指日可待

不过因为报考的人数越来越多，我国也开始针对于这个岗位做出了相应的改革，公务员的体制也即将发生变化，而且这个新变化将会影响到700万人，可以说是一个很大的改革。

如果不出意外的话，公务员的岗位将会出现调整，有一些岗位将会变成“聘任制”，企业也是会和员工签订合同，换句话说公务员将不会再是铁饭碗，你并不能一辈子都呆着这个岗位上面。

如果你在任职期间犯错误或者是做的不好的话，那么就会面临被开除，其实这也就和私企制度差不多了。

很多网友看到这一个消息都很忧心，不过另外也有一个好消息随之而来，如果公务员的岗位变成“聘任制”的话，那么公务员的年薪是会跟着上涨的。只要你的能力足够强，那么年薪至少可以达到30万。

分析：

对于公务员的这个新变化，可以说是有利有弊的，而且目前公务员将近有700万人，一旦这个制度实行的话，那么将会有一大半的人可能会离职，他们本身就是冲着“铁饭碗”这个名头去的，这一次铁饭碗被打碎，自然也就没有留下的必要了。

公务员实行聘任制将会产生哪些影响？

工作的稳定性不再能够得到保证

之前的公务员之所以被称为“铁饭碗”，就是因为它是属于我国的行政编制，属于国家的公职人员，所以只要不是犯了太大的错误，国家不会开除你的，只要安心工作，就可以慢慢的升职，至少不用担心吃喝问题。

但是一旦变成“聘任制”的话，那么工作就失去了稳定性，随时可能会丢掉工作的，这是最大的弊端。

晋升空间变大，薪资有望突破

实行聘任制也并非没有一点好处，至少对于有能力的人是可以提升自己的晋升空间的，公务员之前的制度将会随着年限的增加，职位才会升职。如果实行聘任制的话，那么就可以凭借能力升职，这样发展空间就会变得更加广泛。

公务员相比于其他的事业编单位，可以说是薪资最低的一个岗位了，虽然说福利待遇多，但是月薪很少，男公务员很难可以养家糊口。但是如果可以改成聘任制的话，那么年薪30万都是指日可待的。

并不是所有的公务员的岗位都会实行“聘任制”

不过大家也不用太过于担心，文中说的只是一部分公务员岗位，目前只是部分省市才会出现这种新型的公务员，还是有很多人愿意报考的，虽然说不是铁饭碗，但是冲着高薪和福利待遇也是愿意入职的。

拥有国家编制的铁饭碗和拥有高薪的聘任制公务员如何选择？

首先不管你是选择哪一个岗位，你的能力都是需要提升的，只有拥有专业的能力和职业素养，你才会拥有真正的“铁饭碗”，尤其是在大学期间，一定要好好提升的能力和专业技能，多考取一些证书或者多学习一些技能，在毕业以后面试的时候会有着很大的优势。

其次聘任制和国家编制最明显的区别其实就是稳定性，当你成为国家的公务员之后，有两条不同的路可以走，这个时候你需要清楚的是自己到底是想要高薪，还是更加偏向于安稳的工作，只有明白自己想要的是什么，你才会找到最适合自己的工作。

小编寄语

公务员这个岗位一旦出现“聘任制”，肯定是会出现大部分的人才流失的，这个时候大家不妨趁着乱套，去试一试考公务员，被选上的几率还是很大的。

不过凡事都有两面性，也可能会有很多人选择继续留在工作岗位上，至少自己可以拿到30万的高薪，所以可能也会有很多人愿意继续留在公务员这个岗位上继续奋斗，毕竟相比于其他的岗位，公务员的工作还是比较稳定的，所以在考公务员之前最好是考虑清楚。
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