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1. 高额时薪

很多中介会在招聘信息中将时薪调到远高于市场价，以此来吸引求职者面试，当求职者真的进厂就会发现第一个月或者只有前10天是属于时薪确实很高。但到第二个月就会将时薪调低，或者以各种名义进行工资扣除等现象。

2. 高额返费

已经有打工经验的求职者，基本上都知道通过中介进厂打工一般都会有5000到9000的返费情况，但能返费的情况却有种种陷阱，比如要求你工作打卡满45天就能给返费，但实际是不包括休息时的打卡，也就是说满45天可能需要2个多月到3个月的时间，还有些会在你已经完成打卡时间后，想尽一切办法拖返费的问题。

3. 张冠李戴

有些黑心中介会打着大厂招聘的名义进行招聘，等人数到齐之后，将人直接用车送到不知名的小厂进行工作，当你问时，又会以“大厂人满了，你先做这个吧”或者“这个是跟大厂合作的，放心骗不了你的”等各种说辞，稳住你的心态。

4. 进厂体检

进厂体检是正常现象，但是很多黑心中介会指定地点让你去体检，自己吃回扣；或者是直接跟求职者要高价体检费，安排你去体检。这也是很多人反感中介的开始。

5. 工资分发

说到工资分发，很多求职者的第一想法是反正钱都会到手，企业想要“合理BS”，那我也可以接受，但很多中介在给你介绍工资时，会说月薪至少能到8000左右，但却不会告诉你，8000是属于计件的绩效工资+极低的底薪的总和薪资。往往会在20号左右发底薪，次月10号左右发绩效，这样是为了防止你突然离职，或者是在你离职后，很难拿到绩效薪资等问题。

如何让自己不被黑心中介割韭菜呢？

对于上面的这些问题，难道我们就不能在事前做好准备不做“砧板上的鱼”吗？当然可以，现在互联网高速发展，企业的透明化也越来越高的，招聘平台也开始注重求职端的需求，比如上啥班中就会要求企业将实际底薪，与真实时薪填写完成才能进行招聘，方便求职者了解市场价。另外还会在企业审核方面严格要求，防止出现中介或虚假企业招聘等问题。

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