一起探讨,公务员相比和事业单位哪个薪资高?差别在哪里
从目前来看,事业单位职工的收入整体要比公务员低。现在的事业单位职工分为三类:管理职工、专业技术职工、工勤职工。如果从薪资方面来讲,只有被评为中级职称的专业技术职工可以与公务员持平;如果在条件相同的情况下,管理职工并没有公务员的收入高,但是也不会相差太多;反而工勤职工的收入才是最低的,都没有管理类职工高,更别说和公务员相比了。
1、管理类职工
管理职位班的职员因为低所以分数高10级,10级的管理职位相当于没有被登记在公务员职位上的事务员,从9级的管理职位开始,分别代表公务员的科员职位,从8级(副课级公务员)的管理开始已经进入了领导范围,正级干部等,在管理八级(副科级公务员)这一点上,工资相当于四级主任科员,会进一步降低,只有转入有行政编制的公务员,才能提高工资待遇。
2、专业技术职工
和管理人员一样,专业技术人员从高到低分为初级(职员级、辅佐级)、中级、高级(副高、正高)三个等级,一般来说,专业技术人员的工资比同等等级的公务员高,但是没有太大的区别,只有被评价为高级职位的专业技术人员和公务员有很大的差距,这样的差距有时会加倍,但是,被评价为高级职位并不是那么简单。
3、工勤类职工
工作人员可以从高到低,是高级技术人员、技术人员、高级工、中级工、初级工5个水平,工资水平也是所有事业单位系统中最低的人,随着社会的不断进步,工人和工人也渐渐被取代,现在有渐渐消失的倾向,这种员工只会越来越少,还没有任何形式的招聘考试。
在中西部一些经济水平较低的市县,即使有15年以上的工作年数工资,管理7、8级收入,每月接连死的话也要达到4千元以上,如果是被评为中级职称的专业技术人员,工资在5000元左右,只有被评为高级职称的专业技术人员的收入超过公务员的水平,如果是工人的话,即使被选为中级劳动者,每月收入也在3000多元,和实习阶段的公务员的水平是一样的。
当然,其中很大的因素是根据所在地的经济水平来决定的,在发达地区,加上各种福利补贴,一个月的收入有可能翻倍,从现在的情况来看,很多公务员的福利待遇是事业单位的员工无法享受的,这进一步扩大了事业单位的员工和公务员的差距。
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