薪酬调查   薪酬调研网

2021年预计有909万高校应届毕业生走向社会，进入工作岗位。

对于不少大学生来说，想要在毕业之后立马找到工作也不太现实，别说是刚刚毕业的大学生了，就算是在职场“叱咤风云”的职场人可能也担心自己的工作问题。

特别是经过了疫情之后，越来越多的人意识到了工作稳定的重要性，所以现在不少大学生在就业方面大多会优先考虑带有编制的工作，这一类的工作也十分稳定。

公务员、事业编受到大学生的青睐，报考人数逐年增多

在很多人的眼中如果能够获得一份有编制的工作，那么也就意味着自己已经获得了铁饭碗。虽然可能薪资不会太高，但是单位福利待遇以及稳定性还是很有保障的。

如果说对比公务员与事业编两类工作谁更有可选性，那自然是公务员了。毕竟公务员作为国家公职人员，在福利待遇方面都是最高级别的，而且还没有失业风险，也能做到及时发工资。

我觉得公务员除了平时的薪资会低一些之外，基本上也没有什么太大的问题。这也让越来越多的大学生开始对于公务员感兴趣，报考人数也是在逐年上升当中。

随着相关制度的完善以及调整，最近国家对于公务员行业也进行了调整，公务员岗位也进行了或多或少的改革。

这不最近就有消息传出，现在公务员行业出现了新调整，据说这项制度在开始之后，可能会有将近700万人的薪资或多或少都会受到影响，下面我们一起看一看吧！

公务员出现“新调整”，薪资收入有所变化

近几年来，随着公务员行业的扩充再加上报名人数的增加，公务员已经成为了一个从业人数较多的工作岗位。人数持续增多，也使得财政支出方面也受到了很大的影响。

众所周知，公务员行业是铁饭碗工作，只要是在职期间没有出现太大的失误，基本上都能平安干到退休，这也使得不少公务员出现了拿钱不干活的情况。

综合多种原因之后，国家对于公务员行业也开始出台了一些新的规定。对于公务员行业进行调整，为提升公务员工作效率，国家也做出了不少的改革措施。

最近，也有消息说公务员行业出现新的调整——将公务员的编制转变成聘任制。这一消息的发出，据说会影响到700万名公务员。

那么我们先来了解一下公务员聘任制，如果将聘任制转变思路还可以理解为是合同制。和不少用人单位一样，公务员招聘也将实行聘任制，签订劳动合同。

如果，有的公务员在职期间工作不努力，那么相关部门就有权对其进行辞退。在合同期满之后，相关单位也会对其进行考核，无法满足标准的，也将会被辞退。

公务员实行聘任制，对于公务员来说都有哪些影响？

既然已经出现了职业新调整，打破了原有的规则，自然对于公务员行业来说会有一定的影响，那么下面我们来具体说一说吧！

对于工作有了更多的热情

既然已经调整成为了聘任制，那么也就意味着在工作方面也会按照合同制来进行。比如说现在一些不工作的公务员就会有了危机感，只要在考核的时候没有达到标准，可能就会被辞退。

另一方面对于一些表现突出的公务员，自然也会格外看中，这样一来也不会埋没了优秀的公务员，也能让这些公务员的才华得到施展，发展空间也会变大。

薪资待遇与自己表现相挂钩

既然是合同制，在这期间还会涉及到一个重要问题——薪资，为了能够提升公务员的工作热情，在薪资待遇上也会最大程度参考公务员的表现或者是有绩效奖金。

那么这样一来公务员想要获得高薪那就得从自身找原因了，想要让薪资待遇得到提升那就得好好表现努力提升自己，这样一来能开的工资也会相对高出很多。

写在最后：

对于很多人来说，如果工作过于稳定可能就会对于工作失去热情，大家都觉得反正不管怎么表现薪资都是那些，为什么不让自己轻松一些呢？

首先要表明，这种想法是错误的，而相关部门也是为了防止相关工作人员会出现这样的想法，所以也就出台了这些规定，想要从根本上提升大家对于工作的热情。

其次，我也想提醒各位想要报考公务员的同学们，在报考之前一定要想好自己到底适不适合这个工作，并且也要对于岗位有所了解，报考时一定不要盲目跟风