银行考试秋招行未来临，很多小同伴都很关注银行的薪资待遇，今天我们就来说一说建行。2021年一季度，树立银行完成净利润830.20亿元，较上年同期增长2.52%。

　　树立银行的薪资待遇无论是与其他五大行相比，还是与整体社会工资相比，都处于中上层的程度，享用较高的福利待遇。不管是总行工作人员，还是各分支机构的工作人员，其薪酬程度普通由两局部构成：工资局部和福利局部。

　　1.工资构成

　　根本工资。普通在入职签署合同时分就会明白的工资程度，学历不同入职后评定的职等不同，根本工资也不同。

　　绩效。省行与支行办公室岗位的绩效常常与管辖网点业绩相关，绩效是在所辖网点均匀绩效程度根底上上浮一定比例；网点人员的绩效工资主要与个人业绩和工作成果相挂钩。

　　比方非管理岗：①岗位工资：柜员岗和营销岗岗位工资补贴；②统筹绩效：视网点整体业绩状况而定，由网点行长决议；③穿透绩效：与工作成果严密挂钩。

　　而管理岗绩效考核奖金的核算方式则略有不同，由于网点的管理人员主要担任风险把控和总体管理工作，没有细致的营销业绩，所以在分配绩效时主要根据绩效系数，如网点均匀绩效是1，小型网点（单功用网点）营运主管1.3，即网点均匀绩效的1.3倍，小型网点行长系数1.5，大型网点营运主管系数1.7，大型网点营销主管系数1.5，大型网点行长系数是2。

2.福利构成

　　根本保证。（1）六险两金。①六险：养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险;②两金：住房公积金，企业年金。（2）法定节假日。包括元旦、清明、劳动节、端午、国庆、中秋、春节、元宵节。并且法定节假日加班的三倍工资福利。（3）医疗保证。①员工年度免费体检；②自己或家眷住院时，参与工会费交纳的，工会会提供互助金。（4）年假。每年至少5天，工龄10年增长至10天，工龄20年增长至15天。

　　其他福利。（1）生活福利。①免费提供早、午餐；②过华诞提供蛋糕卡，不定期发放洗衣卡、电影卡等；③工会组织一些文体类活动，表现优秀者可取得丰厚礼品。（2）节假日福利。严重节日会发放米、油、鸡蛋、海鲜礼盒、坚果礼盒等。

　　树立银行的薪资待遇整体还是十分完善的，想要报考银行的小同伴儿要抓紧温习起来了噢。