上海的社保基数调整了！上海的社保基数调整了！

社保是关乎于每个人的福利，但是有很大一部分人都只知道每个月缴了多少钱社保，但却不知道它们具体流去了哪儿，不知道什么时候才能取。

保险分为社会保险和商业保险。社会保险是国家给咱贫苦小老百姓的一种福利。说得通俗点，社会保险就是我们常说的“五险”：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

通常正规公司都会为员工缴纳五险一金，比例分别为：养老保险（个人8%，企业20%），医疗保险（个人2%，企业10%），失业保险（个人0.5%，企业1.5%），生育保险（企业全缴0.8%左右），工伤保险（企业全缴1%左右）。

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那么，缴纳比例所依据的基数是税前工资吗？注意：不一定。

举个栗子：我表姐，税前工资1w，但她社保的缴纳基数只有6000元，那么也就是，她个人只交了480的养老保险+医疗保险120+失业保险30=630元。

而我们公司就比较优秀了哈哈哈，像我助理税前工资只有8000，但其社保缴纳基数就是8000，因此，他的个人社保费用有840元。

像表姐的公司，社保基数明显低于税前工资，无形之中，社保福利大打折扣。虽然国家有规定，社保基数应为上年度12个月的平均工资，但事实上，很多单位为了降低人工成本，将社保缴纳基数调低，实质上侵害了员工的权益。

缴纳基数低，意味着，个人和公司都缴的少，那么你社保账户里的钱也在打折扣。听完我的解释，表姐哭晕在厕所了……

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社保在账户里积个几十年，什么时候才能取啊？这一定是咱最关心的问题。

领取养老金有两个条件：
1、缴纳养老保险的累计年限最少达到15年
2、达到法定退休年龄，办理正式退休手续（男60，女55）

能领多少呢？主要取决于自己账户储蓄和当时该地社会平均工资折算水平
基本养老金=基础养老金（社会平均水平指数折算）+个人账户养老金（个人账户累计）

如果你不想看繁琐的数据，直接看下面的栗子。

基础性养老金=(参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%

根据规定，这个所谓的“指数”一般在0.6至3之间，即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费（收入高缴费指数就高，但不超过3）。

个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数(50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月)

举个例子：

某人2007年开始缴养老保险，以最低15年缴费年限计算。
假设该市2021年月在岗职工平均工资约为6000元。
到2022年退休，最高领取基础性养老金=(6000+6000×3)÷2×15×1%=1800元。
假设他2007年后年均工资5万元，个人年缴4000元，15年共缴6万元。60岁退休，那月领个人账户养老金：60000÷139=432元。
即2022年退休，可月领养老金：1800+432=2232元。

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上述说的情况都是在连续缴纳社保的前提下，如果你工作不顺心了，或者想换一个地方重新开始新生活，那一定要看看接下来最最最重要的话。

社保一定不能中断！！！

简单点来说，社保中断后会产生如下最重要的影响：

一是社保断缴后，就无法享受医保待遇了。
二是社保断缴3个月后，医保连续缴费年限会清零。
三是社保断缴后，你可能会丧失购房、买车、落户的资格。

在一线城市，购房、买车、落户多数跟社保挂钩，而且要求是社保必须连续缴纳，哪怕是断缴1个月，也只能重新计算社保连续缴纳年限。

比如，在北京买房买车，社保要连续缴纳5年，而积分落户则要求连续缴纳社保7年及以上。如果期间因为各种原因中断，都需要重新累计。

我朋友就吃过这个大亏，小A去年因为感情问题去国外呆了半年散心，用工作多年的积蓄环游世界，但她一直没意识到工作空窗了半年，她的社保也随之中断了。

不巧的是，刚回来不久，她生了一场不大不小的病，没了医保，连看病带住院前前后后花了5w+,平时我多次劝她买点保险，既是为自己赚一个保障，也是转移风险，但她一直自诩自己壮如牛不会生病，这下栽了，花钱买了个教训。

五险一金是我们国家给公民的最基本的的福利，你可以腰缠万贯，但属于咱的该拿还是要拿呀。还有细节不了解的，留言给大白！也欢迎给大白赞赏，好东西分享！

来源：搜狐财经