为进一步推动国有企业完善薪酬制度体系，建立健全内部工资收入分配和增长机制，1月18日-2月8日，市人社局党委副书记，副局长王国忠和市国资委党委委员、副主任陈宏新带队赴市国资公司、金控集团、交投集团、城投集团、大花园集团、绿发集团、基投公司、柯山水电公司、铜山源水电公司等9家市属国企开展国有企业薪酬福利调研工作。

调研组一行在座谈会上与市属国企相关负责人、具体经办人员和员工代表等进行了深入交流，认真听取了企业对薪酬福利体系的介绍，并详细查阅了台账资料，围绕着市属国企工资结构、福利费发放情况及人才招引等重点问题展开了讨论。

下一步，调研组还将赴周边地市、县（市、区）等开展进一步调研，根据调研情况，适时出台相关规章制度，指导国有企业合理确定职工工资水平，逐步规范企业收入分配秩序，用好薪酬杠杆优化人力资源配置，推动企业快速发展。