首先看一下基本工资调标规定

1.《国务院关于改革公务员工资制度的通知》（国发〔2006〕22号）规定健全公务员工资正常增长机制，建立工资调查制度，根据和企业的工资调查比较的结果，结合国民经济情况调整机关工作人员基本工资标准。

2.人社部和财政部《关于调整机关工作人员基本工资的实施方案》规定今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，但是同时也明确近期基本工资标准每两年调整一次，调整幅度根据调查结果，结合经济发展水平、物价水平来确定。

其次，前几次基本工资调标情况

自从2006年国家规定建立公务员正常增长机制之后，一直到2014年才正式落地。国家先后于2014年、2016年和2018年对公务员的基本工资（职务职级工资和级别工资之和）进行了调整。

1.调整时间：2014年是从当年10月1日开始调标，2016和2018年都是从当年的7月1日进行调标的。但是文件都是在年底下发，事后补发兑现的。印象最深刻是2018年，调标文件是12月底才下发，财务部门马上要决算封账了，国家才下发文件，人事部门和财务部门加班加点及时测算，统筹调整资金，才保障了调标工作的顺利开展。

2.调整幅度。这几次调整的幅度都不大，处级以下干部基本上保持在100多到700之间，因为公积金、社保、职业年金等主要与基本工资挂钩，所以扣除多缴的这部分费用后，好多职工对于个人实际收入的增加感觉不大，甚至有个别职工还会出现到手工资实际降低的情况。

第三，基本工资会不会调整？

2020年的调标窗口期，好多人担心受疫情影响，会不会影响公务员基本工资调整，小编感觉应该不会，应该会正常进行调整：

一是根据比较制度，公务员基本工资应该会增长。因为公务员是两年进行一次基本工资调整，上次调标还是在2018年，根据网上公开的数据显示，2019企业人员工资增长将近8%，而2020年国家肯定会出售刺激经济发展，可以预计企业工资也将增长。

二是从刺激经济发展角度，公务员基本工资应该会增长。今年受疫情影响，我国第一季度经济基本冰封，现在疫情好转好多地方已经开始刺激经济增长，公务员作为一个职业，也应该采取符合政策的刺激举措，窗口期涨工资自然是水到渠成的事情了。

三是从社会影响来说，公务员基本工资应该会增长。疫情过后，国家首先要提振经济发展的信心，也要提振国外投资的信心，这样才能拉动经济发展。如果窗口期公务员基本工资不调整，可能会给社会和国际造成中国经济不行了的假象，考虑这层印象，公务员基本工资也会调整。

第四，调整时间和幅度的多少？

根据往年的惯例和今年的形式，估计基本工资调整基本和原来调整幅度相当，对于处级以下干部基本就是几百块钱。

调整时间应该也在今年下半年下发文件，大概率会是在下半年进行调整。