薪酬调查 薪酬调研

引言

薪资的收入直接取决于个人的能力，能力强的人不仅能为公司和企业带来巨大的收益，同时也能得到高层领导的满意和认可，这也是绝大多数企业和人才之间的商业交流模式。

可凡事都有意外，能力太强的人也会遭到公司内部其他员工的觊觎，甚至在压榨完价值以后一脚踹开，在我国一位梁女士的身上就曾出现过类似的经历。梁女士惨遭公司开除，原因竟是“能力太强”？

梁女士毕业以后，因为一直找不到专业对口的工作，故而梁女士所选择的工作都不能让她感到满意，无奈之下梁女士在2019年选择了离职。在寻找新工作期间，梁女士发现了一家从事妊娠纹修复的品牌名叫“纹顾问”，这份工作恰好和梁女士的专业非常对口，因此梁女士在不久之后顺利的成为纹顾问的员工。

进入公司以后梁女士才发现，这家公司虽然专业设备非常齐全，但是整个公司的管理和发展存在着诸多的漏洞和问题，但好在老板对梁女士的态度还算不错，因此梁女士在工作期间并没有遭到太多的变故。事实上，梁女士非常适合从事这一类的工作，因为她个人的专业水平摆在这里，再加上梁女士招徕客户的能力非常强，因此吸引了不少的客户纷纷到访。

如果说公司有一百位客户，那么七十位客户一定是梁女士通过工作获取而来的，因此梁女士也凭借着卓越的工作成绩获得了老板和员工的一致认可。不仅如此，梁女士还经常得到公司领导的表彰，这时候的“纹顾问”开始从岌岌可危的命运转向蓬勃向上的发展，甚至在杭州开启了连锁店的模式，而梁女士是所有人心照不宣的首位功臣。

梁女士的薪资从最初的万元扶摇直上，最高的一个月更是拿到了将近二十万元的巨额月薪，这样的收入完全称得上我国的高薪资水平了。正当梁女士继续勤勤恳恳开展工作的时候，意外竟然就这样接踵而至了，或许是老板认为公司已经稳定运转了，因此梁女士的利用价值不像从前了，所以就决定把梁女士直接辞退，甚至连薪资都不愿意交付给梁女士。

2020年9月的一天，梁女士还是向往常一样前往公司准备开早会，却不曾想进入公司的她首先收到的并不是早会通知，而是一份关于辞职自己的文件。出于疑虑之下，梁女士立马赶到了老板所在的办公室，只可惜此刻的老板办公室大门已经被牢牢地锁住，此刻梁女士才反应了过来，原来自己已经被戏耍了。

无奈的是，公司此刻仍欠着梁女士十七万元的薪资尚未进行发放，梁女士跑了几家“纹顾问”连锁店，却发现所有的员工早已和公司统一了口径。问询无果之下，梁女士只好通过法律程序来维护自己的权益，而法律顾问也向梁女士告知，之所以这家公司的老板公然卸磨杀驴，就是因为抓住了梁女士没有和公司签订任何的劳动合同。

虽然没有签订《劳动合同》，但是梁女士仍可以根据相关的法律条例来维护自身的劳动权益，毕竟梁女士在这家公司从事了一年的时间是事实，同时梁女士保留着相关的劳动证据。对此，梁女士最终将“纹顾问”告上了法庭，而法院最终判决公司应当按照梁女士每个月平均薪资十万元计算，共计赔偿梁女士总金额为240万元。

先不说这场公司和员工之间的财务纠纷，仅仅是公司老板这样对待功臣的方式就难以让人恭维，如果人人都像这家企业老板那样只顾自己的死活，恐怕以后没有人愿意为这样的公司和企业卖命。这位老板原以为自己的方法可以获得利润，却不曾想自己失去的是品牌的信用和员工的信任，正所谓“得道多助失道寡助”正是如此。

结语

梁女士发生的故事同时告诉了我们一个深刻的道理，那就是在工作的时候一定要和企业签订相关的劳动合作，同时也要保存好企业和员工之间的劳动证据。我们常说人心叵测，谁也不知道自己遇到的老板究竟是不是一位实在的人，一旦出现那种背弃信义的行为，我们作为员工也可以通过法律的途径来维护自身的合法权益，希望大家都能重视。

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