在一线城市的早晚高峰里，每天都会在人潮汹涌的车站里看到许多工作人员，一路奔波，风尘仆仆的你，是否偶尔也会羡慕他们的工作呢。今天小编就以杭州为例，向大家揭秘地铁工作人员的薪资待遇。

一般来说，杭州地铁的一线工作人员月工资差不多能在5000以上，公积金1500-2500不等，年终奖13薪，分两次发放，年初一次年终一次。此外还有年度绩效安全奖1W左右。

再说说涨薪，地铁工作人员的涨薪是跟着级别来的，每升一级加1000，这个可不是白给的，一级需要经历5次考试。其次，升完两级后再想升，难度就会加大，考核标准也很高。

从工资角度出发，这个岗位属于不高不低，不好不坏。但如果从工作内容和职业前景来看，岗位劣势就逐渐显现。

第一，打点巡站。简单的说就是要晚上打点，12点一次，2点一次，4点一次，6点一次，虽然会有50元夜班补助，但也着实熬人。但这种情况不是所有地铁站都有，还是要看具体公司安排。

第二，规章制度。各种规章制度考核，各种考核各种问，当然不同部门会有所差距，可如果你问一线岗，应该都差不多。

第三，职业前景，这个行业是双刃剑，工资福利待遇不算低，但在杭州这样的一线城市绝对算不上好，而且技能含量较低，可替代性强，个人很难有质的提升，待的越久，找其他工作越难。
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