12日，负责韩国最低工资审议和决议的社会对话机构—最低工资委员会当晚举行全体会议，表决通过2022年最低时薪上调至9160韩元（约合人民币51.7元），较今年增加5.1%（440韩元）。

若以适用于明年的最低工资标准核算，月薪（月工作时间209小时）为191.4440万韩元（约合人民币1.1万元）。

表决现场， 全国民主劳动组合总联盟中的4名劳方委员和9名资方委员在投票前离场；韩国劳动组合总联盟5名劳方委员和9名公益委员参加投票，最终以13票赞成、1票弃权予以通过。

文在寅政府成立以来，最低工资增幅由2018年的16.4%、2019年的10.9%降至2020年的2.9%，2021年更降至历史新低的1.5%。

分析认为，韩国摆脱过去两年维持的最低工资上调控制基调以及反映部分新冠疫情后的经济复苏前景，成最低工资上调5.1%的主因。

另外，根据韩国《最低工资法》，最低工资委员会表决通过的明年最低工资案将提交至雇佣劳动部。雇佣劳动部须在8月5日前正式敲定，敲定后的最低工资将从明年1月1日起生效。尤其是劳资双方可在劳动部作出决定前提出异议，劳动部若认定该异议则将发回重审。