我国时代在不断的发展，我国居民的人均薪资水平也在不断发展。薪资水平的一个收入决定着我们的生活质量，我们每个人都希望能有一个高薪资收入。除了少部分自行出来创业谋生的人群，我国九成的人都是靠着公司的工资过活的。

因为每个人工作性质不一样，他们的薪资待遇也是各不相同的。但是国家对于人民群众有一定的保障，每个地区都会设置一个最低薪资标准，无论你是做什么，薪资都不得少于这一个最低薪资标准的发放。国家每2-3年的时间就会对最低薪资进行一次调整，这不今年四月份工资又要开始变化了。

最低薪资

国家设置一个最低薪资的目的就是保障一些低收入人群的基本生活，这个最低薪资的设置都是当地政府根据当地的一个物价住房等多方面进行考虑，最后计算出的一个保障生活的最低薪资水平的。我国各个区域的经济发展不同，最低薪资的判定标准也会不相同。

例如上海等一线城市的最低薪资肯定是会高于一些三四线城市的最低薪资的。最低薪资的标准也会随着城市的发展而变化，物价的上升等等因素都会导致之前裁定的一个最低薪资无法满足日常生活保障，所以国家每过几年都会重新进行最低薪资待遇的一个调整。

4月1号起，工资标准将迎来新变化

今年四月份开始，我国的最低薪资标准就要开始发生变动。目前已经开始实现变动的两个省份分别是江西和黑龙江，他们的工资变动后的标准分别是：一等城市标准为1850元/月、1860元/月；二等城市标准为1730元/月、1610元/月；三等城市的标准为1610元/月、1450元/月。都有100-300元这个区间的薪资提升。

今年的最低薪资标准变动比较重要，因为去年疫情的影响导致了本该由去年开始实行的计划拖到了今年四月份才实行。而且因为疫情对于中国企业的经济有着一定程度上的打击，这也导致了一个最低薪资调整的时间推迟。今年开始我国企业经济发展开始回暖，对于的企业的担忧消失了，关于最低薪资标准的调整也就刻不容缓了。

很多人认为自己的薪资远远高于最低薪资水平，觉得国家的改革对他们来说毫无意义。其实不然，最低薪资的标准上调对我们大多数人都是有所影响的。

四类人工资将上涨

1、失业人群

去年因为疫情原因影响，很多企业因为没有一个过硬的实力而无奈倒闭。这个时候这些失业人员为了保障生活大多都会去申领一个失业保险金，这个失业保险金的发放数额是和当地最低薪资直接挂钩的。最低薪资上调之后，失业人群所能领到的失业保险金也会随之增加的。

2、享有企业五险的人

国家有规定，企业必须为员工缴纳一个相应的五险一金。其中的五险缴纳，很多公司为了节省一个开支就按照一个当地的最低薪资标准来缴纳保险费用。最低薪资标准的上调，企业缴纳保险的费用就需要增加，这就相当于用另外一个形式给我们涨工资了。

3、经常需要加班的人

按照国家规定，如果员工在非工作日和时间进行工作的话一律视为加班，公司就需要向员工支付一笔加班费。公司一般给加班费的标准是最低薪资的1.5-3倍。最低工资标准上调，加班费自然也会随之上调。

4、低收入人群

最低薪资标准的上调对于这一类人群来说帮助是最大的。他们的生活会随着最低薪资的一次上调而获得少许改善。

对于国家的这一次最低薪资上调，你们有什么看法呢？欢迎大家去评论区留下你们的意见！