一年级的时候，班主任的绩效工资向班主任倾斜调整，毕竟相比其他班主任班主任付出的努力更多，现在大家都很排斥，以后班主任班主任岗位冷了，再不采取措施负面影响也很大。第二类，一线教师，教育界的一个普遍现象是很多教师辛辛苦苦干了很多年，筹划了很多年终于评上了高级职称，但评上二线后马上就把辛苦费让给了一线教师，当然这也是一线教师应该做的，但没有看到他们长期扎根一线给予的倾斜，好在相关部门也做出了规定现在按照绩效工资标准对一线教师也是应该做的。

第三类，边远地区的教师，边远地区的学校不仅办学条件差，生活条件更差，和城区的学校完全不能比，所以越来越多的年轻人被抛弃到边远地区，当然也有一些不怕苦的教师，所以对于这些教师要解决他们的后顾之忧，至少要提供一些好的待遇，教育部规定的绩效工资也要向他们倾斜，让他们安心教学。