经过一天的协调，双方达成一致。当日下午该项目负责人与劳务公司对6名木工欠薪金额进行核对，由项目公司直接代发民工工资10.2万元，并要求劳务公司提供发放工资相关手续。

“群众的肯定既是荣誉也是一种鼓励,同时也意味着肩上责任更大、任务更重”，兴隆派出所民警表示。

在今后的工作中

兴隆派出所将再接再厉

结合党史学习教育

真心实意为群众解决

操心事、烦心事、揪心事

为不断增强人民群众的

获得感、幸福感、安全感而努力奋斗!

下面蜀黎告诉大家遇到此类问题怎么办？

一、拖欠农民工工资找哪个部门

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

二、拖欠工资多久才能算违法

我国《劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

在看完了上文之后，大家应该清楚拖欠农民工工资找哪个部门处理了吧，此时劳动者可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，自然监察大队在审查之后，就会责令单位及时、足额的支付劳动者工资。不过有些时候，单位也不会实际执行劳动监察大队的决定，这样的情况下可以考虑通过诉讼方式来处理。