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小王今年25岁，大学毕业一年多。因为之前的公司搬迁到外地，所以他算是被动失业了，只好重新寻找工作机会。

经过几次面试，他拿到了两个offer，一个是在当地大城市做技术开发，薪资大概6000左右，另一个则是相隔几百公里外老家的小公司，同样是做技术开发，薪资4000不到。

岗位一模一样，薪资差了2000多，到底是继续留在大城市发展还是回老家生存呢？小王陷入了纠结当中，于是希望听听我的建议。

多次，我谈了三点看法。

一、考虑未来的长期定位

作为一个年轻人，究竟是留在大城市还是回到老家，我认为不应该单纯拿一份offer的收入标准进行评判。

比如当年我一个朋友，大学在上海读的书，毕业时上海一家公司开出的薪资还不如回到老家的收入，但是他仍然选择留在上海发展。

理由很简单，他看好上海这里的就业前景。而所谓的薪资，那都是短期的利益问题，既然都想好了长期要在这里工作和生活，那么起薪就不会是一个障碍。

这样的例子对于小王来说也很有参考价值，他需要想清楚未来五年、十年的人生规划，而这样的规划需要何种资源环境？

当你从未来的规划再倒回来看当下的选择，我相信答案是更加清晰的。

比如有人就是急着要找对象安家结婚，图个稳定生活的，大城市买房压力太大不是一时半会可以完成，那么直接回老家拿个工资低但是更容易买得起房，就是更明智的选择。

二、考虑工作的薪资变化空间

在大城市工作，一般而言机会是更多一些。

比如小王拿到的那家大城市公司offer，月薪给了6000多，老家的也有4000左右，两者差距看似并不大。

但6000多薪资的那家公司是鼎鼎有名的上市企业，行业龙头，到这样的公司上班，未来的薪资“钱途”我相信是远远超出这个数字。

我建议他可以调研下熟悉这家公司的朋友，进去工作三五年的员工，收入大概能有多少。调研完以后，他反馈说最好的人月薪都超过了三万。

“那么你老家的公司呢？”我继续让他对比。

小王回复说：“能涨到五六千的月薪也就不错了。几乎不怎么变动。”

既然做过了调研，我相信他的内心比较就不会是6000和4000，而是30000与6000的差距。因为那才是两者真实的对比。

三、除了薪资外，关注其他潜在的收益

小王在对比两家公司的时候，似乎只比较了薪资收入的差别，但却忽略了选择一家公司其他层面的收益差别。

这种收益未必都是物质层面的，也可能是非物质层面的。

比如大城市的企业一般来说培训的机会比较多，接触到的人相对更加优秀等；而老家小地方的企业离家比较近，接触到的本地人会更多等。

不同的选择都会带来不同的收益以及风险点，因此我们需要拿自己最在乎的价值观去匹配这些选择。

写在最后

同样的工作岗位，老家和大城市的收入又存在一定的差距。

我们究竟该如何选择，这件事一定需要长远分析、谨慎考虑，做出最有利于自己的决定。